Quá trình hình thành :
Phòng Tổ chức Cán bộ được thành lập từ ngày thành lập Trung Tâm Răng Hàm Mặt thuộc Sở Y Tế vào tháng 01/1991 . Do đơn vị mới thành lập nên ghép gọi tên chung là Phòng Tổ chức Hành chính do BS. HÀ THỊ NGA giữ chức vụ Trưởng Phòng, KS. LÊ ĐĂNG QUẾ giữ chức vụ Phó Trưởng Phòng.
Đến năm 1998, do nhu cầu phát triển của Trung Tâm và thực hiện Quyết định số 1895/BYT/QĐ ngày 19/09/1997 của Bộ Y Tế V/v ban hành Quy chế Bệnh viện, Ban Giám Đốc đã tách Phòng Hành chính Quản trị từ Phòng Tổ chức Cán bộ và cơ cấu lãnh đạo Phòng :
BS. HÀ THỊ NGA - Phó Giám Đốc - Kiêm Trưởng Phòng Tổ chức Cán bộ ( từ năm 1991 đến 1998 )
Hiện nay, Ban Lãnh đạo Phòng Tổ chức Cán bộ gồm có :
BS. HUỲNH ĐẠI HẢI - Giám Đốc- Kiêm Trưởng Phòng Tổ chức Cán bộ
CN. NGUYỄN PHI LONG - Phó Trưởng Phòng Tổ chức Cán bộ
Biên chế và trình độ chuyên môn nghiệp vụ :
Do tính chất công việc thay đổi theo từng thời điểm nên tình hình biên chế cũng thay đổi. Hiện nay, biên chế tại Phòng là 4 người , gồm có :
- BS. CK II.RHM : 01
- Đại học khác : 02
- Nhân viên : 01
Chức năng nhiệm vụ :
Phòng Tổ chức Cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám Đốc Bệnh Viện và chịu trách nhiệm trước Giám Đốc về tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, công tác bảo vệ chính trị nội bộ của Bệnh Viện.
Căn cứ vào nhiệm vụ chung của Bệnh Viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tổ chức thi tuyển nhân lực để trình Giám Đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện.
Tổ chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo theo quy định.
Xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng trình Giám Đốc Bệnh Viện xét duyệt, tổ chức thực hiện.
Tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên quan.
Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của Ngành Y tế đối với mọi thành viên và người bệnh trong bệnh viện.
Phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập, thời sự, chính trị, chính sách, văn hóa, ngoại ngữ để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ.
Phối hợp với các Khoa, Phòng chức năng đề xuất với Giám Đốc Bệnh Viện giải quyết những vấn đề có liên quan đến người bệnh thuộc diện chính sách xã hội.
Nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của mọi thành viên trong Bệnh Viện để đề xuất với Giám đốc xem xét giải quyết.
Hàng năm đều có niêm yết công khai các chủ trương chính sách : thi tuyển công chức, nâng ngạch, nâng lương, đề bạt cán bộ, đi học… giải quyết chế độ một cách công khai dân chủ.